7つの取り組み
- HOME
- 7つの取り組み
- 育つのインタビュー
育つのインタビュー
「ぷれっじ」 支援員 川口 紗希
育つ
研修制度が充実し、子どもからおとなまでの支援を行うことができるところで働きたい！
前職も同じような福祉の職場で働いていましたが、未就学児へのサービスがない事業所でしたが、以前より未就学児から成人までの総合的な支援をしている職場で働きたいと思っていました。藤沢育成会は、定期的に人事異動があり、色々な角度で支援の現場をみることができ、総合的に継続した支援ができる法人と思い、入職を決めました。研修制度が充実していることも選んだ理由のひとつです。タイムリーに研修があると、現場で支援に悩んでいることを、客観的に確認することができ、自分自身のスキルアップや成長につながります。