日記
30年後も笑顔ある日々を目指して(湘南セシリア 課長 小野田智司)
東京都等では4回目の緊急事態宣言が出され、
神奈川県も県知事より何度もメッセージが発信されました。
湘南セシリアでは、
「持ち込まず、持ち帰らない」をテーマに
感染症対策の徹底を継続しております。
入所者の方、ご家族の方の皆さん、職員の協力もあり
これまで平穏な生活を継続する事が出来ています。
ありがとうございます。
さて、2021年度、藤沢育成会では、
2022年度からの5年間の計画として
インクルージョンプラン(仮称)を検討する1年となります。
現在、進行しているネクストプランⅡに続くものとなります。
インクルージョンプラン(仮称)では、
次の5年だけではなく、
30年後の「インクルージョンふじさわ」を想像し、
検討をしていきます。
4つの柱
「住まいと暮らし」
「育ち・成長」
「生きがい・働く」
「つながり」
をプロジェクトとし、
具体的に意見交換を重ねます。
プロジェクトではネクストプランⅡ同様、
一般職の方々を含めたプロジェクトメンバーで構成し、
法人全体で取り組んでいきたいと考えております。
私自身、30年後は70代です。
少しずつ不自由になっていく身体と付き合いながらも
まだ朝ドラ見ながら、編み物をしているかもしれません。
そんな私も自分らしく暮らしやすい
「ふじさわ」を考えます。
そして、みんなの「自分らしく」暮らすための知恵を
たくさん集めていきたいと思います。
今後様々な場面でご報告等ができると考えております。
お考えがある方はぜひお声をお寄せください。
●写真は法人全体研修2021の様子
会場は2020年度実践報告会を実施した
多摩大学湘南キャンパス。
当日は感染症対策として、
半日及び会場を2か所にしての実施でした。
藤沢育成会の2021年度の方針を
法人全体で確認できる機会となりました。
一部音声の不具合があり、
役職員の皆様にはご迷惑をおかけしました
この記事を書いた人
管理職の中で女子力(?!)の高さダントツNO.1!いつの間にか女性の輪の中心にいることも?!お手製の編みネクタイを身に着け颯爽と、テンポ良く仕事をこなします♪井戸端会議も大好物~!さぁ、みんなで楽しくお仕事しましょう!