社会福祉法人藤沢育成会

12月に入って一気に寒くなりました。

今年度も半分が終わり、来年度に向けての準備期間に入っています。

今回は、法人で実施している研修を少し紹介させていただきます。

藤沢育成会が行っている研修は大きく分けて2種類、①一般向け研修と②職員向け研修があります。

• 一般向け研修（神奈川県から指定・委託を受けて実施）

・サービスセンターぱるが主に担当

「知的障害者ガイドヘルパー養成研修」：年2回

「行動援護従業者養成研修」年2回

・湘南ゆうき村・湘南だいちが主に担当

「強度行動障害支援者養成（基礎）研修」年3回

「強度行動障害支援者養成（実践）研修」年2回

「行動障害の予防的支援のための研修」年2回

があります。

これら研修は、法人の職員以外も参加できるので、他法人の同業の方たちと一緒に学ぶよい機会になっています。これら研修を通して、藤沢市や神奈川県の支援力の向上に貢献できればと考えています。

また、今年度からあらたに、強行研修のプレ研修的な位置付けで「行動障害の予防的支援のための研修」を、神奈川県から受託して実施しました。「予防」の言葉が示す通り、行動障害などの二次的な障害を生じないためには、支援する人たちが連携して、適切な支援を届けることが重要です。未就学～学齢期の支援者の連携のため、福祉と教育の垣根を超えた共通認識のために、今研修は、障害福祉の従事者に加えて、学校教員も受講していただけるような設定にしました。

　実施してみると反響が大きかったので、当初の想定から規模拡大し、それぞれ約100名の参加がありました。

• 法人内職員向け研修は、法人全体研修、等級別研修、専門研修（必修・選択）資格取得研修、圏外派遣研修などがあり、私が担当している法人研修委員会は、主に専門研修（選択）の企画を担当しています。

今年度の選択専門研修は、これまでに、

　・「地域共生社会に向けた取り組み」6月2日

　・「家族の想い」7月7日

　・「行動障害の予防的支援のための研修」7月26日、8月24日　

　・「行動障害の予防のための意思決定支援研修」8月31日

　・「法人実践報告会」10月22日

　・「地域生活推進検討会」11月29日

を実施し、このあと、1月と3月に専門研修を予定しています。

支援の現場を持ちながら、研修を受講したり、それを企画・運営したりすることは、それなりの労力を伴いますが、勉強することで仕事の質が上がり、それによって利用者やそのご家族の生活に貢献でき、喜んでもらえれば、それはまた、仕事へのモチベーションにもつながります。

研修を企画運営することは、実は受講する人以上に、自分の勉強になると感じています。内容を分かっていないと、他者に伝えることができないからです。

社会福祉・障害福祉の専門性は、生活に密着している分だけ幅がひろく、ちょっとわかりにくい部分もありますが、実は奥深く、知れば知るほど興味深いです。

職員もそれ以外の人も、面白く学んでいけるような研修になるように、法人全体で取り組んでいます。

（写真は、11月6日に、六会地区総合防災訓練に参加したときの様子です）