社会福祉法人藤沢育成会

年初の震災や事故で被災された方々に、心よりお悔やみとお見舞いを申し上げます。

1月17日（水）に法人全体での防災訓練を行いました。法人全体での防災訓練は、今回で6回目となります。これまでは各事業所に分かれての訓練となるため、地震を想定した訓練を行い、ＭＣＡ無線や災害伝言板を使用した報告訓練をメインに行ってきました。

今年度は、火災を想定して「指定緊急避難場所」への避難を行いました。

会議の中で「指定緊急避難場所」の場所とルートを確認。そのうえで、ハザードマップを見比べて避難ルートが適切かの確認を行いました。地図でも確認を行っていましたが、それでも当日歩き出すと、「あれ？この道で合ってる...？」と不安になり、改めて訓練の必要性を感じました。

令和3年度の障害福祉サービス等報酬改定によって、令和6年度から事業継続計画（BCP）の策定が義務づけられており、現在内容の見直しを行っています。そのひとつ、防災備蓄品の確認も毎年この時期の防災訓練として行っています。

事業継続計画を整理しながら検討すると、物品もあらゆるものに想定がおよび、まだまだ整備を進めていく必要性を感じ、意見交換を行っています。

防災訓練の振り返りをもとに情報交換や共有を行いながら利用者・職員が一緒に考えて行動できるよう、継続していきたいと思います。

　２０２４年を迎えました。本年もどうぞよろしくお願い致します。元日には、最大震度７を記録した能登半島地震が起こり、２日には、羽田空港内で日航機が炎上する大事故が起こりました。今でも、それぞれの報道を耳にするたびに心がざわざわします。震災や事故で亡くなられた方々のご冥福をお祈り申し上げますとともに、今もなお、被災地で避難生活等を送られているそのご家族や被災された方々に、心よりお悔やみとお見舞いを申し上げます。

　さて、新年を迎え、２０２４年１月６日（土）に村岡公民館で行われた賀詞交換会に参加してきました。長らく新型コロナウイルス感染拡大以降中止されており、３年ぶりの対面で、かつ飲食を伴う賀詞交換会ということもあって、参加された１００名前後の方々が終始にぎやかに過ごされていました。

　会の冒頭での藤沢市長や自治町内会連合会会長の挨拶の中で、今年以降の村岡地区の様々な取り組みについての話がありました。数あったお話の中で、

• ２０２５年度内の建て替えを予定している村岡公民館の再整備についての話
• ２０３２年開業予定の東海道本線「村岡新駅」を核とした新しいまちづくりについての話
• ２０２４年の１月から本格活動が開始される湘南アイパークに開設された横浜国大のキャンパスについての話（健康長寿社会の実現へ向けたヘルスケア分野の教育研究拠点）

の３つ話が特に印象に残りました。明るい話題に乏しいと感じる昨今の中で、どの話も活気があり、今後の村岡地域の発展にとって明るい材料だと認識しました。ひとつひとつの話の中身を勉強し、どう湘南あおぞらとして関わりを持てるのか、ぜひ検討をしていきたいです。

　２０２４年も湘南あおぞらは、地域に根差した施設運営を継続していきたいと思います。

湘南あおぞらの再整備も順調に進捗中。

　1月1日、1月2日にありました災害・事故に遭われたかた、その方々の関係者様へ、心よりお悔やみとお見舞いを申し上げます。

　法人のホームページに挙げる日記に、何を記そうかと色々考えました。んー。このタイミングは難しい。

　という事で、まずは私の学のない一面で皆様に苦笑してもらおうと考えました。

　全て小学生の頃の事なので、今はそんな事は「安心して下さい！知ってますから！」。

• 成人式　⇒　星人式？火星人とか土星人とかの式かなぁ？
• 台風一過　⇒　台風の家族？　年の初めの台風が父さんかな？
• 台風のたまご　⇒　台風は卵を産むの？卵から生まれるの？
• 東名高速　⇒　透明高速？何も見えないの？地図に載ってないからなの？
• 波浪警報　⇒　ハロー警報？なんだそれは？
• （水戸）黄門さま　⇒　・・・！

　きっとまだまだあったのでしょうが、行数が増えるだけなのでここまで。

　さて、いま私が多くの時間を共有している人は障がいのある方。そして、法人が運営する事業では、生活支援をベースとしたグループホームを担当させていただいている。

　生活は勿論、人生の「これまで」と「これから」をつないでいく役割と、生きる事を脅かされず、人の中で人として生きる時間が当たり前として有り続けられるよう支える仕事だと思う。

　幼いころからを振り返ると様々な事があり、たくさんの人や環境の中で今に至る。私の人格や感性は、それらに多くの影響をもらった。

　「福祉」と言われる分野で働くきっかけとなった入口は児童福祉分野ではあったが、きっと共通する処は「人として虐げられやすい」立場なのであろう。

　障がいがあろうがなかろうが、人に宿る命に差別は有ってならない。そんな思いは年を重ねるごとに強みを増している。

　さて、今日は、、、明日は、、、今月は、、、今年は何がやれるかな。

追伸　新年を迎え2週間になりましたが、皆さまにとっても良い年でありますよう。

　インディアンのすべての部族共通する「男女は平等だが、その力と責任は異なる」という考え方があるようです。

　この格言の「男女」を「利用者と職員」に置き換え、さらに「力と責任」に「役割」を付け加えてみると、見えてくるものが変わってくる。

「利用者と職員は平等だが、その力と責任、役割は異なる」となると、私たちは利用者を支援するだけではなく、利用者とともに何かを作っているのではないだろうか。と思ってしまう。

　それが、ステキな作業品なのか、幸福感なのか、多様性を理解しあえる社会や暮らしやすい地域なのか。

きっと答えは１つではないのであろう。

　より良く暮らしていただくために私たちの支援があることは言うまでもない。

利用者と職員が平等であることを前提に考えた場合、私たちは何を目指しているのであろうか。

　今の私には、心からそう思える答えはまだ見えていない。

雑貨屋で購入したトートバックに革を付け、ロゴマークをあしらってみました（笑）

　息子が「効率的なカレーライスの作り方」という授業があったそう。"効率的"とは、今どきだなぁと思いながら聞いていると、「オレが、米を研いで、カレーを作って、ご飯を炊くって答えたら、みんなに笑われたよ。」とニヤリ。学校では、始めにご飯のスイッチを入れてから、カレーを作ると、ご飯が炊きあがるまでの間にカレーが作れるから効率的なつくり方の正解だそう。

　なるほど！我が家では、ご飯はガスコンロで炊くので、カレーを煮こむ時間にご飯を炊くのは、効率的！（ご飯は２０分程度で炊けちゃうのです。）「まぁ、他の人に言ってもわかってもらえないから。」と、自分の答えに説明は加えなかったようでした。

　アンコンシャス・バイアスとは、日本語では「無意識の偏見」「無意識の思い込み」等と訳され、ダイバーシティやインクルージョンを実現していく上で取り組んでいく課題です。普段の生活の中で、無意識のうちに自分の基準で人の話を聞いていたり、思い込みや偏見を持たずに、判断していないかと思わされたエピソードでした。

　ガスコンロでご飯を炊くのは、早いし、おいしいしおすすめです！
特に炊き立てご飯は、格別です。みなさんも、思い込みにとらわれず、ぜひ試してみてください。

　写真は、大規模修繕真っ最中の湘南あおぞらです。毎日、工事の大きな音が響き渡り、会話もままならない中、利用者さんも職員もがんばって過ごしています。３月には、工事も完了するようです。4月には、湘南あおぞらが生まれ変わる準備中です。ご期待ください。

映画を観る機会はありますか？

最近では、テレビやネットでも観る機会が増え、映画館に行かなくても観ることができるようになってきました。

私自身、あまり多くの映画を観ることはないのですが、ハリーポッターシリーズは映画化前から小説を読んでいたこともあり、すべて観ています。

どのシリーズも個人的な感想としては小説の再現度も高く、楽しめる映画ですが、それだけではなく、感じることも多くあります。

特に、ダンブルドア校長（作中で、魔法学校の校長先生）の台詞には、響いてくるものがありました。

その中でも印象に残っている台詞が

「わしの率直な意見じゃが、言葉というのは尽きることのない魔法の源じゃ。人を傷つけもすれば癒やしもする力がある。」

光を灯す魔法や人を守る魔法...色々な魔法が飛び交う世界観での台詞で「言葉」を魔法の源としたこと。

その「言葉」が良くも悪くも影響する力があると語られたこと。

私たちは、ツールと合わせて言葉を使う仕事です。

その言葉が、人を癒すこともできる力を持っていて、魔法のようなものだと思うと、可能性が広がっていくのではないでしょうか。

私は「言葉は魔法」と思って、皆さんと話していきたいと思います♪

※写真は、久々に参加した草野球練習会のグラウンドです。初対面の方も多い中、挨拶含めて「言葉」を大切にしたコミュニケーションがありました。