社会福祉法人藤沢育成会

2月1日（土）に今年度三回目になのみらい社職員研修を実施しました。

今回のﾃｰﾏは"全員でかかわる"

ここには、「事業計画を共有し、それを具現化する日々の支援を参加者全員で生み出していこう！」という思いが込められています。

研修はそれを実施することが目的ではなく、そこで得た知識や技術を具現化することが大切であると考えます。そのため、今回の研修でも"学びっぱなし"や"研修でやったけど、現場で実行できない！"ということにならないよう、工夫を凝らしました。

研修内容である、①合理的配慮　②ｿｰｼｬﾙﾜｰｸ技法　③ﾃﾞｨｰｾﾝﾄﾜｰｸを具現化すべく、「必ず現場で実践できること」を、ｸﾞﾙｰﾌﾟﾜｰｸを通して全員で考え、全員で生み出していきました。

ｸﾞﾙｰﾌﾟﾜｰｸ中心の参加型の研修であったため、そこには、主体性や能動性の要素が含まれ、「長く感じずあっという間だった。」という声が聞かれました。

我々みらい社職員は、全員でかかわった結果生み出された具現化策に、全員で意識して、全員で取り組んでいきます！

みらい社　研修担当 Ｋ.Ａ　Ｈ.Ｙ