社会福祉法人　藤沢育成会

５月28日（水）に、湘南あおぞらのオープンスペースを借りて、26年度1回目の「サービスセンターぱる　スタッフ・ヘルパー研修」を行いました。

常勤、非常勤、登録ヘルパー合わせて、57名が参加し、講師は小林所長でした☆彡

前半は講義形式で「ぱるでも分かる障害者の権利条約」（写真①）「障害者の権利条約ってなんですか？」（写真②）をみながら、

■権利とは何か？

■条約とは何か？

■障害者権利条約はどうやってできたのか？

■今回の障害者権利条約のキモとは

を学びました。

 

▼グループワークの様子

後半は、グループワーク「私の障害者権利宣言」（写真③）を行いました。

スタッフ一人一人が、自分のちょっと弱い所や苦手なところを「私は○○○という障害をもっています」と書きだします。そして、その障害に対する社会的障壁をなくすために、

「○○○権利」を私にください、と宣言し、その権利の内容（他の人が私に配慮してほしいこと）を言ってみる、という試みでした。

 

 

 

参加者からは...

「快眠の権利」

「喫煙の権利」

「ぷんぷんしてしまう権利」

「納豆を食べない権利」

「人見知りする権利」

「方言を使う権利」

「自分の部屋を片付けなくてよい権利」

「絶叫マシーンに乗らなくてよい権利」

「カラオケで歌わなくていい権利」

など、ここには書ききれませんが、様々な権利と、それに対して配慮して欲しい事柄ががたくさんあがりました。

　この作業を通じて、「各自がみんな違う困難さを持ち、日常のなかでそれらと折り合いをつけながら生活している」ということ、その意味では、いわゆる「健常者・障害者」の間に違いはないのではないか、という認識が生まれました。

　違うとすれば、自分の要求を権利だと認識するために必要な情報や、その権利を主張する機会が充分にあるかどうか、その点だけではないか、と感じました。

 

次回のスタッフ・ヘルパー研修（6月24日）は「合理的配慮について」、ゲスト講師は、積極的に当事者活動を行っている、奈良崎真弓さんです。

 

 サービスセンターぱる

研修担当

妹尾・小野田

写真①

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

写真②