社会福祉法人　藤沢育成会

今年度、藤沢育成会に新卒者を含めて合計9名の方々が、新しい仲間（常勤職員総合コース）として加わりました。毎年、藤沢育成会では新採用常勤職員（総合コース）に対して、上半期に合計4回の新職員研修を実施しており、研修カリキュラムは次の通りとなっています。

 

新職員研修①：法人理念・就業規則等のオリエンテーション

新職員研修②：藤沢育成会職員行動指針・福祉職員としてのキャリアデザインと自己理解・障がい理解・ビジネスマナー

新職員研修③：制度理解（障害者総合支援法・介護保険法）人事考課説明・グループワーク

新職員研修④：個別支援計画について

 

4月2日（月）と3日（火）に、新職員研修②と③を実施して、これから携わる「障がい福祉サービス」について様々な「学び」を行いました。

 

4月2日の研修は、主に「講義形式」の内容が続き、参加した新職員の皆さんは、これからの「仕事」に対する期待感と緊張感を持ちながら、終日椅子に座っての研修で、いつもとは違う疲労感を得た様子でした。

 

3日の研修は、参加型でグループワークを取り入れた内容もあったことで、「同期」の絆を深め、グループワークの時には、笑顔も見られ緊張も解けた様子でした。

研修の最後に、「同期へのエール」として自分の隣に座っていた参加者へ、心のこもった手書きのメッセージを交換し合いました。

この新職員研修を通じて、藤沢育成会の職員としての志を持ち、同期の絆をより深めてくれたようです。（新職員研修担当：儀保治男）