社会福祉法人　藤沢育成会

2018年12月22日

みらい社は『就労移行支援事業』と『就労継続支援B型事業』を兼ね揃えた多機能型施設であり、それぞれの機能を有効活用しています。

その中で『移行に行こう！』という企画を行っています。ここでのﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑは『働く姿勢ﾁｪｯｸﾘｽﾄ～働き続けるために必要な31のこと～』に基づいて行われます。現場に戻る際、ﾁｪｯｸﾎﾟｲﾝﾄの中から目標を選び、その目標を果たすために考えながら作業に臨む流れです。

みらい社勤続28年目の大ﾍﾞﾃﾗﾝ社員、桜井慎一さんは真っ先にこの『移行に行こう！』企画に興味を持ち、定期的にﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑを受講しています。その中で桜井さんからは、ご本人のこれまで培ってきた経験に基づいた考えや意見を聞く事ができます。

先日、現場において、桜井さんが『移行に行こう！』の中で学んだ事を発揮する場面がありました。他のﾒﾝﾊﾞｰが袋詰めをするための部材を別室に取りに行っている間、工場に残った桜井さん。『作業台の上を拭いておきます。』『みんなで（部材を）取りにいっても（人手が余って）やる事なくなっちゃいでしょ？だから拭いて、準備しておくよ！』と言って作業台の上を布巾で拭いて準備を整えてくれたのです。桜井さんのこの行動には"主体性""準備性""目的意識""気づく力""協力の姿勢"等『働く姿勢ﾁｪｯｸﾘｽﾄ』の中にある数多くのﾎﾟｲﾝﾄを押さえていました。

さらに、桜井さんと、すぐにその場でこの行動に対する振り返りを行った所、『せっかく（移行ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑで）やったのだから、（現場で）やらなきゃもったいないでしょ？』との事。学んだ事、わかった事、思った事を実行するという"実行力"も兼ね揃えている桜井さん。その"働く姿勢"はみらい社で働く、社員、職員全ての人の"鑑"です。（みらい社　就労支援員　片野　篤伸）